正确答案: D

突发式变革

题目：相较于组织结构变革模式的其他方式，（　　）是企业较为常用的方式。

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[多选题]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（　　）。

主持调解的主体不同

调解的效力不同

调解案件的范围不同

在劳动争议处理中的地位不同

解析：调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于：①在劳动争议处理中的地位不同，调解委员会的调解是独立的程序，后者的调解不具有程序性；②主持调解的主体不同；③调解案件的范围不同；④调解的效力不同。

[单选题]某同事爱搞恶作剧，虽然没有出格的事情，但也时常令人感到不自在，假如这样的事情发生在你的身上。你一般会（　　）。

向对方发出警告

[多选题]影响群体决策的群体因素有（　　）。

群体多样性

群体熟悉度

参与决策的平等性

群体的认知能力和群体成员的决策能力

解析：影响群体决策的群体因素包括：①群体多样性(群体异质性)；②群体熟悉度；③群体的认知能力；④群体成员的决策能力；⑤参与决策的平等性；⑥群体规模；⑦群体决策规则。

[单选题]以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（　　）。

岗位规范的结构形式呈现多样化

[多选题]企业经营环境的微观分析包括（　　）。

现有竞争对手分析

顾客力量分析

潜在竞争对手分析

解析：企业经营环境的微观分析包括五个方面：①现有竞争对手的分析；②潜在竞争对手的分析；③替代产品或服务威胁的分析；④顾客力量的分析；⑤供应商力量的分析。企业经营环境的宏观分析包括四个方面：①政治法律环境；②经济环境；③社会文化环境；④技术环境。D、E两项属于企业经营环境的宏观分析。