正确答案: B

因事设职

题目：企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。

激励性

[单选题]工作设计也称（）。

C、职务设计

[单选题]在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为（）。

C、职组

[单选题]评价中心对管理人员的评价是在团体中进行的，每个小组的管理人员一般为（）。

C、6-12

[单选题]一种企业在快速增长的产品市场中拥有较高的份额，按照波士顿矩阵模型它属于以下哪种类型的企业（）。

明星型企业