正确答案: ABCD

需密切关注公司文化、价值观和战略 需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力 鼓励员工参与，加强沟通 需有配套的员工培训和开发计划

题目：有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图（）

③①②④

[单选题]下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）

A.可以忽略历史薪酬数据的收集B.要收集货币薪酬数据C.尽可能做到全面、深入、准确D.要收集非货币薪酬数据

[单选题]通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。（2011年5月二级真题）

10个

解析：企业岗等数目，应视行业性质和企业各自特点来确定，一般而言，制造业企业，从基层岗位到总经理以不超过10个岗等为原则，有的公司甚至设计了5～7个岗等。

[单选题]在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（）。

倒推比较法

解析：对生产性岗位统一列等的方法包括：①经验判断法，即组成工作评价小组，凭借经验，比较技术工种与熟练工种的劳动差别，作出归入岗等的决策；②基本点数换算法，即将熟练工种与技术工种在要素评价标准表中的基本点数分别加总，求出两者所占比例，按照比例将其中一类工种的点数折算成另一类工种的点数，然后归岗列等；③交叉岗位换算法，是指将既可以归为熟练工种又可以归为技术工种的某些特殊工种，先分别划分岗级，然后，根据它们在两类岗系中岗级位置，求出技术工种与熟练工种之间的岗级换算比例，然后再归入岗等。

[单选题]具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。（2011年5月二级真题）

委托中介机构进行调查

解析：委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。委托外部中介机构进行薪酬调查可以在快（时间短）、准（质量高)、全（数据全)三个方面满足客户企业的要求。

[单选题]以下（）不属于岗位横向分类的原则。

时效原则

[多选题]绩效工资制的形式包括（）。

计件工资制

提成工资制