[单选题]（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。

正确答案 ：C

平衡

[单选题]劳动者与单位负责人的电话录音属于民事诉讼证据中的（）

正确答案 ：D

视听资料

[单选题]以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）

正确答案 ：D

D、用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案

[单选题]不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

正确答案 ：C

C、第四级体力

[单选题]3000人以上的公有制企事业单位，其职代会的代表人数比例应为其职工总数的（）

正确答案 ：A

A、3-5%

[单选题]计件工资的高低取决于（）。

正确答案 ：A

合格产品的数量

[多选题]（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。

正确答案 ：CD

C、职工代表大会或职工大会讨论修改；

D、将协商通过的规章制度公示或告知。

[多选题]在劳动争议调解过程中，实现有效沟通应当注意的有（）。

正确答案 ：ABCD

信任是有效沟通的基础

沟通中要经常换位思考

用心倾听可以提高当事人对于调解的信任

应尽量使用大众化和通俗化的语言

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