正确答案: D

概述

题目：一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（）。

解析：在企业中，人力资源管理制度体系是由一系列具体管理制度组成的。一项具体的人力资源管理制度一般应由主立和附则等章节组成。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业所在行业进入成熟期之后，可以采用的组织结构是（）。

矩阵结构或经营单位结构

[单选题]多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）。（2011年11月二级真题）

地区成本中心

解析：多维立体组织结构综合考虑了产品、地区与职能参谋机构，形成了三类主要的管理组织机构系统：①按产品划分的事业部，即产品利润中心；②按职能(如市场研究、生产、调查、财务、人事、质量控制等）划分的专业参谋机构，即专业成本中心；③按地区划分的管理机构，即地区利润中心。

[单选题]以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）

提高企业在市场上的竞争力

解析：制定员工薪酬激励计划的作用包括：①保证企业人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系；②充分发挥薪酬的激励功能；③企业通过薪酬激励计划，可以在预测企业发展的基础上，对来来的薪酬总额进行预测，并设计、制定、实施来来一段时期的激励措施，如激励方式的选择等，以充分调动员工的工作积极性。

[多选题]人力资源的录用职能包括以下（）活动。

明确组织中工作岗位的需求

提出人员补充的计划

对有资格的求职人员提供均等的就业机会

采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选

[多选题]人员晋升计划的内容不包括（）。

晋升预案

晋升的部门