[单选题]在劳动关系领域,工会不享有()
正确答案 :B
B.决定权
解析:工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,维护职工的合法权益。依据我国劳动法的规定,工会是团体劳动法律关系的形式主体。工会管理制度保障劳动者参与权,对劳动双方的关系有知情权和咨询权,但没有决定权。
[多选题]下面属于法律渊源的有()。
正确答案 :ABCDE
A.正式解释
B.劳动法律
C.地方性劳动法规
D.劳动规章
E.国务院劳动行政法规
解析:法律渊源是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。法律渊源的类别包括:①宪法中关于劳动问题的规定;②劳动法律;③国务院劳动行政法规;④劳动规章;⑤地方性劳动法规;⑥我国立法机关批准的相关国际公约;⑦正式解释。
[单选题]()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
正确答案 :B
劳动标准制度
[单选题]()在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
正确答案 :D
社会保险和福利制度
[单选题]劳动关系的产生是以劳动条件的()为其条件。
正确答案 :C
分离
[单选题]()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
正确答案 :A
劳动合同关系
[单选题]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
正确答案 :D
劳动规章
解析:依据法律规定,我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作,其发布的规范性文件称为劳动规章。
[单选题]劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
正确答案 :A
劳动法律事件
[多选题]属于社会保险特征的有()
正确答案 :BCD
社会性
互济性
补偿性
[多选题]劳动法的体系包括()。
正确答案 :ABCDE
促进就业法律制度
劳动合同和集体合同制度
劳动标准和职业培训制度
社会保险和福利制度
工会和职工民主管理制度
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