正确答案: B

行为评价量表

题目：工作行为评估中最常用的方法是()。

解析：本题考查培训与开发效果的评估内容。工作行为评估中最常用的方法是行为评价量表。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。

访谈法

[单选题]()是“多元放任模式”的代表国家。

美国

解析：本题考查美国劳动关系的模式。美国是“多元放任模式”的代表国家。

[单选题]某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，达到每销售千元货物需要1人/小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个丁作日，每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为()人。

15

解析：本题考查职能活动的总量计算。已知每销售千元货物需要1人/小时，销售2760万元，则可得销售活动总量为27600000÷1000=2.76(万人/小时)。按年230个工作日，每日工作8小时计算，则需销售人员为27600÷230÷8=15(人)。

[单选题]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中.能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。

胜任特征

解析：本题考查胜任特征的定义。

[多选题]关于胜任特征模型，水上冰山部分有()。

知识

技能

解析：本题考查胜任特征模型的结构。胜任特征模型中，水上冰山部分包括知识和技能。