[单选题]员工调动管理包括异地调动的管理和()的管理。

正确答案 ：B

跨国调动

[单选题]晋升策略的选择不包括()。

正确答案 ：B

以员工工作为依据的晋升策略

[单选题]在多数高科技企业中，造成员工流失的最重要的原因是()。

正确答案 ：D

缺乏发展机会

[多选题]企业对跨国调动应提供()帮助。

正确答案 ：ABCDE

文化移情能力

语言准备

家庭安置

子女教育

心理准备

[多选题]员工调动的种类有()。

正确答案 ：AB

升迁

降职

[单选题]企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的，有的岗位要求很高，需要企业通过（）加以解决。

正确答案 ：D

外部招聘

[多选题]晋升策略可供选择的范围有（）。

正确答案 ：ACD

以员工实际绩效为依据的晋升策略

以员工竞争能力为依据的晋升策略

以员工综合能力为依据的晋升策略

[多选题]企业实施员工晋升的步骤包括（）。

正确答案 ：ABCDE

部门主管提出晋升申请书

人力资源部审核与调整

对晋升结果进行评估，批准和任命

提出岗位员工空缺报告

选择适合晋升的对象和方法

[多选题]员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。

正确答案 ：A

A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况B.岗位轮换是一个学习过程C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

[多选题]员工流动的影响变量包括（）。

正确答案 ：ABCDE

员工工作的感觉和态度

个人职业生涯发展

对其他职业机会的选择

在企业内长期服务的意愿

员工个人价值观

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