[单选题]制订招娉规划的原则不包括()。

正确答案 ：B

确保企业员工的合理安排

[多选题]人员招聘的外部环境分析包括()。

正确答案 ：ABCD

技术变化

产品、服务市场状况分析

劳动力市场

竞争对手的分析

[多选题]人才选择的步骤包括()等。

正确答案 ：ABCDE

筛选申请材料

预备性面试

知识技能测验

职业心理测试

公文筐测试

[单选题]把劳动力需求大于供给的市场称为（）。

正确答案 ：D

资源约束型劳动力市场

[多选题]制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。

正确答案 ：ACE

人力资源管理政策的变化

组织战略变化

内部员工流动状况的变化

[多选题]劳动力市场的地域可以是（）。

正确答案 ：BCDE

局部的

区域的

国家的

国际的

[多选题]岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。

正确答案 ：DE

岗位的挑战和职责

岗位的发展和晋升机会

[多选题]人才选拔的步骤包括（）等。

正确答案 ：A

A.筛选申请材料B.预备性面试C.知识技能测验D.职业心理测试E.公文筐测试

[多选题]判断个人简历、履历真实性的方法有（）。

正确答案 ：ABCD

学历、经验和技能水平

职业生涯发展趋势

履历的真实可信度

自我评价的适度性

[多选题]预备性面试应关注的问题包括（）。

正确答案 ：ABCDE

对简历内容进行简要核对

注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求

通过谈话考察求职者概括化的思维水平

注意求职者的非言语行为

与岗位要求的符合性

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