[单选题]费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。

正确答案 ：A

工作取向高，而关系取向低

解析：费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维量呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是工作取向高，而关系取向低。参见教材P14表2-3

[单选题]将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。

正确答案 ：C

路径——目标理论

解析：本题考查领导理论。领导行为理论中路径一一目标理论将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式四种类型。因此选C。

[单选题]把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。

正确答案 ：D

领导一成员交换理论

解析：本题考查领导——成员交换理论的应用。领导——成员交换理论把下属分为“圈里人”和“圈外人”。

[多选题]下列关于决策风格的描述，错误的是()。

正确答案 ：BE

分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

指导型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向

解析：本题考查决策风格。决策风格中，指导型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身;分析型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向。

[单选题]西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是()。

正确答案 ：C

智力活动——设计活动——选择活动

解析：本题考查决策过程。西蒙认为决策过程可以分为三个阶段，即智力活动、设计活动和选择活动。

[多选题]特质理论存在的缺陷在于()。

正确答案 ：BCDE

没有指明各种特质之间的相对重要性

忽视了下属的需要

忽视了情景因素

没有区分原因和结果

解析：本题考查特质理论的缺陷。选项A说法不符合题意，特质理论强调了领导良好的调适能力。

[单选题]勒温关于领导行为的研究发现，（）的领导会导致最多的攻击性行为。

正确答案 ：C

放任型

解析：勒温在民主与专制模式理论研究中发现，放任型领导会产生最多的攻击性表现。民主型团体处在放任型和独裁型之间。

[单选题]俄亥俄模式关于领导风格的研究得出的两个主要维度是（）。

正确答案 ：A

关心人和工作管理

解析：俄亥俄大学在20世纪40年代开始了一系列关于领导的行为研究。通过对问卷答案进行因素分析，数据浓缩聚焦到两个维度上：关心人和工作管理。

[多选题]领导行为决策的模型包括（）。

正确答案 ：CDE

社会模型

有限理性模型

经济理性模型

解析：领导行为决策的模型包括经济理性模型、有限理性模型和社会模型。

[多选题]西蒙认为决策过程包括（）。

正确答案 ：CDE

智力活动

设计活动

选择活动

解析：本题考查西蒙的决策过程。西蒙认为决策过程可以分为三个阶段，即智力活动、设计活动、选择活动。

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