正确答案: ABCD

刘某月工资提高至5000元 刘某的服务期为6年 刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 甲公司支付培训费用100000元

题目：2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月；试用期工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。 已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

解析：1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故选C。 2.劳动者在试用期的工资≥本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%(即2600×80%＝2080元)≥用人单位所在地的最低工资标准(1800元)，故选项C 错误。 3.选项A、B、C、D均为正确选项。 4.甲公司无权要求刘某支付赔偿金，故选项C错误。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列各项中，可用于将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配的方法有（ ）。

定额比例法

不计算在产品成本法

约当产量比例法

在产品按固定成本计算法

解析：生产费用在完工产品和在产品之间进行分配的常用方法包括：不计算在产品成本法、在产品按固定成本计算法、在产品按所耗直接材料成本计价法、约当产量比例法、在产品按定额成本计价法、定额比例法等。故题中四个选项均正确。

[单选题]按规定计算代扣代缴职工个人所得税，应贷记的会计科目是（ ）。

应交税费

解析：企业代扣代缴职工个人所得税时，应借记“应付职工薪酬”科目，贷记“应交税费——应交个人所得税”科目。故选项B正确。

[单选题]对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资，应借记的会计科目是（ ）。

长期待摊费用

解析：对于以经营租赁方式租入的固定资产发生的改良工程人员的工资，应借记“长期待摊费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。故选项B正确。

[多选题]采用交互分配法分配辅助生产成本，各辅助生产车间交互分配后的实际费用为交互前的费用加上交互分配转入的费用。( )

解析：采用交互分配法分配生产成本，各辅助生产车间交点分配后的实际费用为交互前的费用加上交互分配转入的费用，减去交互分配转出的费用。

[多选题]资源税的扣税义务人，是指下列单位中的（ ）。

联合企业

独立矿山

其他收购未税产品的单位

解析：收购未税矿产品的单位为资源税的扣缴义务人。收购未税矿产品的单位是指独立矿山、联合企业和其他单位。

[单选题]对衰竭期煤矿开采的煤炭，资源税减征（ ）。

30%

解析：对衰竭期煤矿开采的煤炭，资源税减征30%。

[多选题]以下不属于废品损失的有( )。

经质量检验部门鉴定不需要返修、可以降价出售的不合格品

产品入库后由于保管不善等原因而损坏变质的产品

实行"三包"企业在产品出售后发现的废品

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）。

自用工之日起

解析：本题考核点是劳动合同订立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

[多选题]劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。（ ）