正确答案: A

有短期性和表现性

题目：效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。

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[单选题]工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（）

工作成果

[单选题]将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。

水平比较法

[单选题]下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是（）

具有广泛性