正确答案: B

B、笔试

题目：在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。

A、德尔菲预测技术

[单选题]相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

C、招聘到高质量人才

[单选题]企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得（）。

B、主动权

[单选题]下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。

A、观察法

[多选题]招聘策略主要有（）。

A、计划策略

B、人员策略

C、地点策略

D、时间策略

[单选题]对现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，即把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理，这是“5S”中的（）

整顿

[单选题]()是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力，思维能力，判断力和组织能力。

非结构化面试