正确答案: ABCD
从事第二职业 自动离职 主动辞职 停薪留职
题目:自愿流出包括()。
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学习资料的答案和解析:
[多选题]对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。
对员工工作满意度的测量与分析评价
员工对其在企业内未来发展的预期和评价
员工对企业其他工作机会的预期和评价
非工作影响因素及期对工作行为的影响
员工流动的行为倾向
[多选题]员工留存率与流失率的计算公式,正确的是()。
员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%
员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%
员工留存率=1-员工流失率
[单选题]评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否(),检验晋升管理是否存在明显的失误。
规范、合理
[单选题]()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
降职
[单选题]按照流动原因和具体类型计算的流动率,通常不使用()。
员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
[多选题]员工综合实力包括()。
员工资历
员工能力
工作态度
适应性
工作绩效
[多选题]对员工违纪行为所采取的措施方法包括()。
谈话,批评
发出警告
惩罚性调动
降职
暂时停职
[多选题]非工作影响因素分析研究的信息采集方式有()。
对企业内员工进行访谈或问卷调查
对流动的员工进行访谈及跟踪调查
对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查
对相应的人力资源市场进行调查
对潜在的需要增加的劳动力进行调查