正确答案: ABCD

从事第二职业 自动离职 主动辞职 停薪留职

题目：自愿流出包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。

对员工工作满意度的测量与分析评价

员工对其在企业内未来发展的预期和评价

员工对企业其他工作机会的预期和评价

非工作影响因素及期对工作行为的影响

员工流动的行为倾向

[多选题]员工留存率与流失率的计算公式，正确的是()。

员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%

员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%

员工留存率=1-员工流失率

[单选题]评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。

规范、合理

[单选题]（）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。

降职

[单选题]按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常不使用（）。

员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

[多选题]员工综合实力包括（）。

员工资历

员工能力

工作态度

适应性

工作绩效

[多选题]对员工违纪行为所采取的措施方法包括（）。

谈话，批评

发出警告

惩罚性调动

降职

暂时停职

[多选题]非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（）。

对企业内员工进行访谈或问卷调查

对流动的员工进行访谈及跟踪调查

对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查

对相应的人力资源市场进行调查

对潜在的需要增加的劳动力进行调查