正确答案: C

职位评价

题目：以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。

C、职位规范

[单选题]评分法也称为（）。

D、点数法

[单选题]调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的（）方法。

C、面谈法

[单选题]在人力资源总体能力中处于基础地位的是（）。

B、体力

[单选题]现代组织的变化方向有（）。

以上皆是

[单选题]考核销售人员的业绩要考虑该地区的人口密度和收入水平，这是贯彻什么原则（）。

C、敏感性原则

[单选题]下面哪种工资制度不符合薪酬的透明性原则（）。

C、谈判工资制