正确答案: B

B、每月

题目：企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”，依法处理劳务纠纷.

以事实为依据，以法律为准绳

[单选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）

B、向劳动者支付劳动报酬

[单选题]职工患病或因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

一个月

[多选题]对统计资料进行审核，主要是审核原始资料的（）

准确性

及时性

全面性

系统性

[多选题]劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》（）

《工程资料管理》

《劳务分包单位管理》

《劳务人员管理》

《劳务人员工资管理》