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1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库
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[单选题]下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是()。
正确答案 :
A
劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
解析:无固定期限的劳动合同不是没有终止时间,因为存在法定解除的情形(如退休年龄等)。有试用期约定的劳动合同,试用期包含在合同期限内。选项C中的签约次数不对(应为2次)。本题只有A选项正确。
[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。
正确答案 :
B
50%~100%
[单选题]2013年3月15日,王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议,同年7月1日,王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请,而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此,以下说法正确的是()。
正确答案 :
C
仲裁委员会应当受理
解析:劳动争议仲裁实行强制性原则,仲裁时效为1年,当事人不服仲裁结果的,可在收到裁决书后的15日内提起诉讼,因此本题只有C选项正确。
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下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有(
某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准
关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起()
基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及()等因素确定。
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劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请()日内作出仲裁裁决
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