必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
高级人力资源管理师(一级)题库
|
第二节人事测评技术的应用题库
|
正确答案:
BD
技能 业务
题目:公文筐测试对管理人员进行测查的角度是()。
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。
竞争行业
[单选题]投射技术只能有限地用于()的选拔。
高级管理人员
[单选题]人的个性形成不包括()因素。
职业
[多选题]职业心理测试的主要手段是()。
学业成就测试
职业兴趣测试
职业人格测试
投射测试
[单选题]心理测试的主要特点不包括()。
一致性
第二节人事测评技术的应用题库题库下载排行
一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有()。
()测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方
证明测试效度的方法主要有()。
公文筐测试对管理人员进行测查的角度是()。
2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节人事测评技术的应用题库职称晋升每日一练(08月12日)
在应用沙盘推演测评法之前,需要做好有关组织性和技术性方面的准
2022第二节人事测评技术的应用题库试题共用题干题答案(05.17)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节人事测评技术的应用题库模拟冲刺试卷216
2022第二节人事测评技术的应用题库历年考试试题(5AA)
第二节人事测评技术的应用题库2022模拟考试库122
必典考试
第二节人事测评技术的应用题库题库最新资料
2022第二节人事测评技术的应用题库冲刺密卷单选题答案(11.10)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节人事测评技术的应用题库易混易错每日一练(11月10日)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节人事测评技术的应用题库考试试题及答案(4AE)
2022第二节人事测评技术的应用题库模拟考试题313
2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节人事测评技术的应用题库冲刺密卷分析(11.06)
第二节人事测评技术的应用题库2022易混易错每日一练(11月06日)
2022第二节人事测评技术的应用题库考试试题下载(0AE)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节人事测评技术的应用题库模拟考试309
高级人力资源管理师(一级)题库2022第二节人事测评技术的应用题库历年考试试题(9AC)
第二节人事测评技术的应用题库2022模拟在线题库298
推荐下载科目:
第三节企业福利制度的设计题库
第三节企业集团人力资本战略管理题库
第二节企业集团组织规划与设计题库
第三节企业员工培训开发成果的转化题库
招聘与配置理论知识题库
第二节集体协商的内容与特征题库
第三章培训与开发题库
第四节人力资源流动管理题库
劳动关系管理理论知识题库
第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号