正确答案: B

无固定期限劳动合同

题目：用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

解析：本题考查用人单位违反劳动法律的责任。未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

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[单选题]用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。

110%

解析：本题考查社会保险缴费情况。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。

[单选题]劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。

公正

解析：劳动监察的公正原则主要体现在劳动监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳。在履行监察职责时，应当平等地对待所有行政相对人，不能因地域、性质不同而对行政相对人采取不同的标准。

[单选题]劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝体现了劳动监察的（）。

强制性

解析：劳动监察强制性指的是劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝。

[单选题]劳动争议属于（）。

民事争议

解析：从争议的性质上看，劳动争议属于民事争议范畴。