[单选题]通过工作分析，能根据各职位的不同特点将其进行划分，形成不同工作类别或工作族，为建立（）提供基础。

正确答案 ：C

任职资格体系

解析：任职资格体系可以明确每个职位等级所需的业绩标准与知识能力标准，从而建立起科学并具有激励性的职业上升途径，实现员工的职业生涯规划。人员招聘是通过工作分析的材料对职位应具备的知识、技能、能力、个性品质等方面做了详细的规定。

[单选题]观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作，可以分为直接观察法、自我观察法及（）三种。

正确答案 ：C

工作参与法

解析：观察法主可以分为直接观察法、自我观察法（工作日志法）和工作参与法三种。按照结构化程度，观察法又可以分为结构化观察法和非结构化观察法。

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