正确答案: ACD

个别劳动关系 集体劳动关系 社会劳动关系

题目：劳动关系的层级结构主要由（ ）构成。

解析：劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系构成。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（ ）。

领导与下属的关系

工作结构

职权

解析：本题考查权变理论的内容。权变理论中的情景性因素包括三个维度，即领导与下属的关系、工作结构和职权。

[单选题]（ ）是影响绩效考核效果的重要因素。

管理者对绩效管理的认识

解析：管理者对绩效管理的认识是影响绩效考核效果的重要因素。答案选B。

[多选题]在确定薪酬水平时，企业可以选择的薪酬策略有（ ）。

领先策略

跟随策略

滞后策略

混合策略

解析：本题考查薪酬体系设计的基本步骤。在确定薪酬水平时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同在企业内部实行混合策略。

[单选题]下列不属于劳动争议的是（ ）。

用人单位之间、劳动者之间产生的争议

解析：本题考查劳动争议的范围，选项BCD属于劳动争议。

[多选题]在劳动关系理论中，雇主的权利包括（ ）。

奖惩权

闭厂权

劳动指挥权

组织权

解析：本题考查雇主的权利。雇主的权利主要包括：(1)组织权；(2)劳动指挥权；(3)奖惩权；(4)闭厂权。选项C属于劳动者的个别劳权。