正确答案: C

C．刺激

题目：宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于管理者的主要任务，说法不正确的是（）。

确定愿景及实现愿景的策略

[单选题]李总是欧阳集团的总经理，而赵主管是欧阳集团生产部门的负责人，二者工作的侧重点为（）。

李总——确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞；赵主管——准备具体的计划和预算，组织实施计划

[单选题]建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法不正确的是（）。

反馈是非正式的活动，与正式工作无关

[单选题]许多组织都有自己的价值标准和行为理念，某集团倡导：“不管我们在何处营业，我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的（）。

尊重

[单选题]在谈判时，把握谈判基调是一种重要的沟通技巧。关于把握谈判基调的运用，说法错误的是（）。

在谈判开始时，要热情激昂，不能过于冷淡

[单选题]关于工作报告，说法正确的是（）。

工作报告包括从上到下、从下到上和平级三种形式或其综合

[单选题]脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）

D．工作观摩

[单选题]团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）

团队成员之间不能相互信任