正确答案: C

劳动报酬的制定

题目：政府在劳动关系中的作用不包括（ ）。

解析：本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中的作用分为以下几个方面：劳动政策的制定、劳动力市场的建立与完善、劳动条件的维持与提高、劳动关系的协调。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（ ）。

指导式领导

支持型领导

参与式领导

成就取向式领导

解析：路径-目标理论确定了四种领导行为：指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；支持型领导，努力建立舒适的工作环境--亲切友善，关心下属的要求；参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；成就取向式领导，设定挑战性目标、鼓励下属发挥出自己的最佳水平。答案选ABCD。

[单选题]下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（ ）。

图尺度评价法

解析：本题考查图尺度评价法的定义。图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

[单选题]关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（ ）。

劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面