正确答案: B

企业发展中的矛盾冲突

题目：企业变革的基本原因在于( )。

解析：企业变革的基本原因在于企业发展中的矛盾冲突，企业一方面要实现组织目标，另一方面要适应环境。这决定了企业不可避免地处于各种矛盾的焦点上，矛盾冲突要求企业变革。故选B。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]清洁生产的目标是( )。

最大限度地减少污染

解析：清洁生产的目标是：促进生产发展，满足人类需求，同时有效利用能源和物质，最大限度地减少污染，使经济发展与环境保护相协调，营造人与自然和谐发展的客观局面。

[单选题]下列情形中，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得依照"劳动者无过失解除合同"或"裁员"的规定解除劳动合同的是( )。

在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

解析：此题考查企业劳动合同的解除。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照"劳动者无过失解除合同"或"裁员"的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。选项A、B、D均为企业可以单方面解除合同的情形。故选C。

[单选题] 某企业采用单对象流水线进行生产组织该流水线日产品产量为101件，每日工作8小时，时间有效利用系数为0.95，废品率为0；流水线的第1道工序计算所需某精密设备为6台，实际只有5台该设备进行生产。 根据以上资料，回答下列问题：

该企业所应用的生产过程空间组织形式是( )。

对象专业化布置

解析：对象专业化布置就是以产品(或零部件)为对象来设置生产单位，在对象专业化的生产单位中，集中了为生产某种产品所需要的各种设备和各工种的工人，对同类产品进行不同的工艺加工。在这里，加工对象是一定的，而加工工艺方法则是多样的。在对象专业化的生产单位里，基本上能独立完成某几种产品(或零部件)的全部或大部分工艺过程，所以，这种车间也可以称为封闭式车间(或封闭式工段)。这种按照某种产品的加工路线或加工顺序来布置设施称为生产线。

[单选题]下列企业素质中，能称为企业灵魂和精华的是( )。

文化素质

解析：文化素质被称为企业的灵魂和精华。

[多选题]在新产品的市场试销环节中，要特别注意掌握的数据有( )。

试用率

再购率

购买频率

解析：在市场试销过程中要掌握试用率、再购率和购买频率三个数据。试用率是指消费者第一次购买该新产品的比率；再购率是指消费者再次购买该产品的比率；购买频率是指消费者在一定期限(如一年、一个季度或一个月)内购买该产品的次数。

[多选题]下列关于内部招聘的说法，正确的有( )。

内部招聘容易导致"近亲繁殖"

内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾

内部招聘能够节省招聘费用

解析：内部招聘是指当企业出现职位空缺时，从企业内部正在任职的员工中选择人员填补职位空缺的一种方法。内部招聘具有以下优点：①给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失；②管理者能降低误用或错用率；③减少招聘工作的宣传费用、差旅费用和培训费用；④可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险；⑤有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。内部招聘同时存在以下不足之处：①容易导致"近亲繁殖"；②不利于工作创新；③内部晋升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺，这个空缺也同时需要弥补；④容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾；⑤若协调不好，还会造成员工的不满和效率的降低。BC两项属于外部招聘的缺点。