正确答案: ACDE

实行计件薪酬时，雇主不承担低生产率的后果 实行计时薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果 实行计件薪酬时，雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大 雇主到底选择何种薪酬形式，取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系，成本小而收益大，必然会受到雇主欢迎

题目：雇主在决定采取哪种薪酬形式时，主要考虑（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动力市场上，共同决定工资和就业的均衡水平有（）

劳动力供给

劳动力需求

[单选题]较之于传统薪酬管理，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大变化，比如，员工在同一级别内部，其级别可能没有提升，但是，薪酬水平却有足够的提升空间，这确保了对员工的有效激励，以上提现了系现在薪酬发展趋势中的（）

薪酬结构宽带化

[单选题]下列对组合薪酬制的表述，不正确的是（）

组合薪酬有两种主要的组合方式：职务技能薪酬制和多元的组合薪酬制

[多选题]在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。

加班加点津贴

计件工资

奖金

计时工资