正确答案: ACDE

自主性 技能多样性 任务重要性 任务完整性

题目：工作特征模型包含的核心维度有（）。

解析：工作特征模型包含五个核心维度：①技能多样性；②任务完整性；③任务重要性；④自主性；⑤反馈性。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列关于残疾人就业的内容，（ ）是正确的。

用人单位招用人员，不得歧视残疾人

解析：根据《残疾人保障法》、《就业促进法》等法律的规定，国家保障残疾人劳动的权利，国家兴办残疾人福利事业，因此AB两项不正确，对吸纳残疾人就来未达到规定比例的单位，应交纳一定数额的"残疾人劳动就业基金"，对超过规定比例的单位，给予适当奖励。

[多选题]下列属于未成年工特殊保护的主要内容( )

最低就业年龄

未成年工得工作时间

禁止未成年工从事的劳动

未成年工得身体检查制度

[单选题]下列关于作业速率的陈述，错误的是（）。

工作实际速率过低可缓解疲劳

解析：人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率，实际速率过高或过低都容易产生疲劳。

[单选题]关于人力资源生产性的表述，正确的是( )。

通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展

解析：人力资源通过合理的行为可以得到补偿、更新与发展。

[多选题]E公司是一个民营企业，经过几年的发展形成了一定的规模，而且发展前景很好。为了加快发展，增强公司在市场上的竞争力，公司制定了严格的规章制度，提高了员工的劳动定额，并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间后，公司发现效果与期望恰好相反，产品产量虽然有所提高，但产品质量却有所下降，员工的行为也发生了改变，有的与管理人员常常争吵，情绪对立；有的不像以前那样积极主动，而是被动附和；有的消极怠工，甚至有人提出辞职。对这些现象，公司经理很不理解，请来了专家，进行咨询。专家经过调查了解，发现该公司的劳动环境较差，空间狭小、阴暗、噪声很大；由于较高的劳动定额和严格的制度与监督，员工的心理压力很大；管理人员只注重生产指标的完成，而不关心员工的情绪和遇到的困难。对此专家建议公司加强员工的在职管理，包括压力控制、冲突管理，创造良好的劳动关系氛围，实施员工援助计划等。根据以上资料，回答下列问题：

员工援助计划的主要内容应该包括（）。

处理造成问题的外部压力源

处理压力所造成的反应

改变个体自身的弱点

解析：一般而言，员工援助计划主要由三部分构成：①处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当的管理和环境因素；②处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；③改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。

[多选题]关于外部培训与开发优点的说法，正确的有( )。

外部培训与开发可以拓展员工的视野

外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况

外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果

解析：外部培训与开发优点包括：可以拓展员工的视野，了解其他公司生产经营的情况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。

[多选题]关于劳动力市场特征的说法，正确的是( )。

劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场

劳动力市场上的交易具有延续性

解析：选项A，劳动力市场只是一种特殊的租借市场，这是劳动力市场的特殊性。选项B，劳动力市场交易的延续性也是劳动力市场的一个特征。