正确答案: ABC

市场工资率 个人财富总量 个人偏好

题目：影响个人劳动力供给意愿的因素有()

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学习资料的答案和解析：

[多选题]影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()

人口规模与人口构成

工作周和节假日的长度

个人的劳动力供给意愿

[单选题]工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果，这是（）。

规模效应

解析：工资率变化对劳动力需求量的影响。规模效应又被称为产出效应，它是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。

[单选题]在其他影响因素不变的情况下，产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生（）。

规模效应，而没有替代效应

解析：在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

[单选题]如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是（）。

供小于求

解析：最低工资立法有可能会扩大收入差距。这是因为，如果政府所规定的最低工资立法超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率，那么最低工资立法的实行必然会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人就会失去工作。这样，这些工人可能就不得不到没有被最低工资立法所覆盖的部门去寻找工作。

[多选题]市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有（）。

垂直形状

向上倾斜

水平形状

解析：市场或企业所面临的劳动力供给曲线有三种情况：向上倾斜的劳动力供给曲线；垂直形状的劳动力供给曲线；水平形状的劳动力供给曲线。

[多选题]长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更富有弹性的原因错误的是（）。

工资率变动在短期内对劳动力需求不产生规模效应和替代效应

在长期内工资成本在产品总成本中所占的比重比短期内更大

解析：派生需求定理对于我们理解为什么长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更富有弹性很有帮助。在长期内，最终产品的需求价格弹性更大，因而劳动力需求弹性也更大。此外，派生需求定理还可以用来解释市场经济条件下与工会有关的一些现象。因此，我们可以预测：①在劳动力需求曲线无弹性的市场上，工会能够为其成员赢得更大的工资增长；②工会将努力采取措施降低对其成员的劳动力需求自身工资弹性（比如通过集体谈判要求企业在特定的机器设备上必须使用一定数量的工人等）；③工会首先会选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会（因为工会在这种市场上无疑能够赢得更多的好处）。