正确答案: B

业务角度

题目：有关转账支票的处理事宜，属于公文筐测试对管理人员的（）的测查。

解析：公文筐材料涉及财务、人事、行政、市场等多方面业务，它要求管理者对多方面管理业务具有整体运作的能力，包括对人、财、物流程的控制。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]沙盘推演可以考查被试的（）。

分析能力

解析：通过沙盘推演，可以考查被试的决策能力、计划能力、统筹能力、预测能力、分析能力、沟通能力、解决问题能力、团队合作能力等。

[单选题]以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。

年功

解析：以年功为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。

[单选题]能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。

工作诊断调查

解析：能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法，被称为工作诊断调查。

[多选题]行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。

高任务具体性

非公司具体性

高行业具体性

解析：行业技术胜任特征（TechnicalTradeCompetence）属于高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

[多选题]心理测试的含义从形式上划分，可分为：（）。

纸笔测试

心理实验

投射测试

笔迹分析测试

解析：心理测试（psychologicaltest）从形式上划分，可分为：纸笔测试、心理实验、投射测试、笔迹分析测试。

[多选题]职业心理测试的主要的测试手段有：（）。

学业成就测试

职业兴趣测试

职业能力测试

职业人格测试

投射测试

解析：①学业成就测试；②职业兴趣测试；③职业能力测试；④职业人格测试；⑤投射测试。

[多选题]企业层次的流动可以分为（）。

流入

流出

内部流动

解析：企业层次的流动可以分为流入、流出和内部流动三种流动形式。