正确答案: A

一年

题目：试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。

录用合同

聘用合同

[单选题]（）整个社会保障体系的最基础环节.

社会救济

[单选题]（）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。

公民的经济，文化方面的权利

[单选题]对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，通过考核其（）

实际工作业绩

[多选题]企业建立内部的商业秘密保护制度是一种作为的行为，主要适用（）的规定。

刑法保护

行政法保护

[多选题]考核结果分为（）三个档次。

优秀

良好

不胜任

[多选题]一般认为，对特殊侵权行为适用（）。

过错责任原则

无过错责任原则

[多选题]我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。

保障劳动者的就业机会

建立劳动关系三方协商机制