正确答案: B

资本结构

题目:新的资本结构理论中的信号传递理论认为,公司可以通过调整( )来传递公司有关获利能力和风险方面的信息。

解析:本题考查信号传递理论。信号传递理论认为,公司可以通过调整资本结构来传递有关获利能力和风险方面的信息,以及公司如何看待股票市场的信息。

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]按照生产专业化的程度,企业生产物流可分为( )。
  • 大量生产物流

    单件生产物流

    成批生产物流

  • 解析:本题考查企业生产物流的类型。选项DE是按照物料在生产工艺过程中的流动特点划分的。

  • [单选题]企业技术创新战略的特点不包括( )。
  • 临时性

  • 解析:本题考查技术创新战略的特点。与其他战略相比,企业技术创新战略的特点包括全局性、长期性、层次性、风险性。

  • [单选题]实现电子商务的基础设施是( )
  • 网络层


  • [单选题]某企业现有业务主管20人,预计明年将有1人提升为部门经理,退休2人,辞职3人。此外,该企业明年将从外部招聘5名业务主管,从业务员中提升1人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。
  • 20

  • 解析:本题考查管理人员接续计划法的计算。该企业明年业务主管的供给量=现职人员+可提升人员+招聘人员-提升出去的-退休的-辞职的=20+1+5-1-2-3=20(人)。

  • [多选题]根据授权程度大小,许可贸易可分为( )、可转让许可、互换许可五种形式。
  • 独占许可

    排他许可

    普通许可

  • 解析:根据其授权程度大小,许可贸易可分为独占许可、排他许可、普通许可、可转让许可、互换许可五种形式。

  • [单选题]我国《公司法》规定,有限责任公司设监事会,其成员不得少于( )人。
  • 3

  • 解析:本题考查有限责任公司监事会的组成。我国《公司法》规定,有限责任公司设监事会,其成员不得少于3人。

  • [单选题]企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )
  • 公平原则


  • [单选题]下列技术预测方法中,生长曲线法不包括( )。
  • 专家个人判断法

  • 解析:本题考查生长曲线法。生长曲线法是建立在对每种技术寿命曲线的参数估计的基础之上的,它不仅能够估计出技术增长或下降的上限,而且能够预测出技术发展到各阶段的具体时间,包括Pearl模型、Gompertz模型、技术替代预测、技术系统发展的预测一包络曲线法。选项D属于专家预测法。

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