正确答案:

题目：下列是护理人才培养的方法是（）

解析：护理人才的培养方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列不属于个案护理优点的是（）

解析：个案护理的优点是护士及时观察患者病情变化，增加与患者沟通机会，护士责任心增强，利于培养护士解决问题能力。

[单选题]下列属于接受者障碍的是（）

解析：属于接受者障碍的是过度加工，导致信息模糊。

[单选题]正式沟通的缺点是（）

解析：正式沟通的优点是易于保密，非正式沟通的优点是内容广泛。正式沟通的缺点是不够灵活，非正式沟通的缺点是真实性欠佳。

[单选题]改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象（）

解析：护理管理的发展趋势：①管理思想的现代化；②管理体制的合理化，改变护理管理中护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象；③管理人才的专业化，对护理管理者的选拔和培养，除了专业技术的要求，将更加重视管理知识、技术和方法的要求；④管理方法的科学化，护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法，如全面质量管理、统筹法、优选法等，以推进护理科学化的进程；⑤管理手段的自动化；⑥护理管理的内容趋向合理化。