正确答案: D

两难式

题目：无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是（）题目。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列属于群体决策法特点的是（）。

运用运筹学原理

[单选题]下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（）。（2013年5月二级真题）

测评标准要尽可能精确

解析：选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点有：①强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；②测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；③测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；④指标具有灵活性。

[单选题]规范化阅卷的必要环节与程序是（）。

对笔试试卷结果进行二次或三次审核

解析：实施规范细化的阅卷制度，主要包括：①制定详细准确的评分标准与答案；②根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式；③对笔试试卷结果进行二次或三次审核。其中，对笔试试卷结果进行二次或三次的审核是规范化阅卷的必要环节与程序。

[单选题]反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）

定性测评

解析：定性测评是指采取经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行测评。B项，定量测评是指采取量化的方法，侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评。C项，静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判，是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评，不考虑素质前后的变化。D项，动态测评是根据素质形成与发展的过程而不是结果进行素质测评，是从前后的变化情况而不是当前所达到的标准进行素质测评。

[单选题]下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）

按比例定员法

[多选题]企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为（）。

单要素生产率

多要素生产率

全要素生产率

解析：企业生产率的测定指标有不同的分类标准，主要包括：①按照其构成的不同，可以分为单要素生产率、多要素生产率和全要素生产率三类指标。②按照实际投入的资源不同，可以有劳动生产率、资本生产率、设备生产率、材料生产率、能源生产率、直接劳动成本生产率和总成本生产率等多种指标。③按照对比的基础不同，还可以分为静态和动态生产率。

[多选题]关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（）。

企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体

企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质

考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构入手

企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构

解析：C项，企业人力资源整体素质并不等于员工个体素质的简单相加，它是具有各种不同素质的员工个体的有机联系的综合体。

[多选题]素质测评标准体系中，从标准表示的形式来看，包括（）。

评语短句式

设问提示式

方向指示式

[多选题]笔试结果深层次的开发与应用提高程度有（）。

改进选拔录用方式

多种手段密切结合