[单选题]主要适用于“白领员工”的薪酬是()

正确答案 ：A

A、能力薪酬

[单选题]下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。

正确答案 ：A

团队性原则

[多选题]影响薪酬设定的内在因素包括（）。

正确答案 ：ACD

企业的业务性质与内容

企业经营状况及支付能力

企业文化

[多选题]下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。

正确答案 ：CDE

分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比

分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级

排序法一般宜于大型企业采用

解析：排序法适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业；分类法是整体的综合性评价方法，因此不能进行精确评比，其标准的制订主要是从分类和分级同时进行的。

[单选题]某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平，不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。

正确答案 ：

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