正确答案: BCE

完成劳动任务 提高职业技能 遵守劳动纪律和职业道德

题目：下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有()。

解析：本题考查劳动者应当履行的义务。选项AD属于用人单位的义务。参见教材P182

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。

内容合法，不违背有关法律法规及政策

向劳动者公示

经过民主程序制定

解析：劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有3个，即选项CDE。参见教材P188

[单选题]合作的根源主要有两方面，包括（）。

被迫与获得满足

解析：合作的根源有：被迫，指雇员要谋生，就不得不与雇主建立雇佣关系。获得满足主要包括：首先，获得满足主要建立在雇员对雇主的信任基础之上；其次，大多数工作都有积极的一面，如成就感或自我实现，这是劳动者从工作中获得满足的更重要的原因；最后，管理方在实践中为了提高员工士气也会努力使雇员获得满足。

[多选题]向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是（）。

劳动关系的市场化

劳动关系的法制化

劳动关系的国际化

解析：本题考查向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征，分别是：劳动关系的市场化、劳动关系的法制化、劳动关系的国际化。

[单选题]不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

C、第四级体力

[单选题]国家和地方规定的福利条款，组织必须严格执行，这体现的是福利管理所应遵循的（）

C、必要性原则

[多选题]致使劳动合同终止的情形包括：（）

A、劳动合同期满

C、劳动者被人民法院宣告失踪

D、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡

E、用人单位被依法宣告破产

[多选题]医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

因患病

非因工负伤

[多选题]在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。

在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习

新员工在入职培训时学习规章制度并签领

直接印发给员工