[单选题]绩效结果的应用不包括（）。

正确答案 ：D

工作分析方法的选择

[单选题]绩效管理必须（）。

正确答案 ：A

定期化、制度化

[多选题]下列属于绩效诊断的内容是（）。

正确答案 ：ABCD

企业绩效管理制度以及管理体系的诊断

对企业组织的诊断

对企业考评指标和标准体系的诊断

对考评者与被考评者的全面全过程的诊断

[多选题]华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题：注意就案例所提供的资料来回答问题：

正确答案 ：

[多选题]绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（）。

正确答案 ：ABCD

激励

技能

环境

机会

[单选题]在绩效管理应用开发阶段，最终目的是（）

正确答案 ：A

推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展

[单选题]考评者应在面谈前的（）以文字通知的形式预先告知被考评者，具体说明绩效面谈的内容、会见的时间、地点，以及应准备好的各种原始记录和资料

正确答案 ：B

1～2周

[单选题]（）只能把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的信息。

正确答案 ：C

C、强制分布法

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