[单选题]从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。

正确答案 ：B

待遇复查、行政复议和行政诉讼

解析：本题考查劳动和社会保险行政争议的解决方式。从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。参见教材P228

[单选题]从争议的性质上看，劳动争议属于()。

正确答案 ：B

民事争议

解析：从争议的性质上看，劳动争议属于民事争议范畴。参见教材P229

[单选题]用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

正确答案 ：A

30

解析：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。答案选A。

[单选题]用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

正确答案 ：A

万分之五

解析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，答案选A。

[多选题]工会的基层组织不履行集体合同的义务时，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予（）。

正确答案 ：ABE

批评

教育

纪律处分

解析：工会的基层组织不履行集体合同的义务时，应对上级公会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予批评、教育或纪律处分。

查看原题 查看所有试题