正确答案: C

应聘者过去工作行为进行举例式提问

题目：我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（）。

A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

[多选题]筛选简历时应该注意的问题有（）。

A、根据事实依据评价简历的可信度

C、应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势

D、在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

[单选题]面试开始时，应（）

从应聘者可以预料到的问题开始发问

[单选题]以下不属于面试考官目标的是（）

展现自己的专业知识和工作风范

[多选题]情景模拟测试适合于招聘（）

服务员

管理人员

销售人员

事务性人员