正确答案: D

分享社会经济发展成果

题目：建立养老金调整机制，使退休人员的收入水平随着社会经济的发展和职工工资水平的提高而不断提高。这反映了社会养老保险的（）原则。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是整个社会保险体系的核心。

社会养老保险

[单选题]基金托管人应为经国家金融监管部门批准在中国境内注册的独立法人，其净资产不能少于（）亿元。

50

[单选题]企业年金的投资管理人如果是信托投资公司，那么其注册资本应不少于（）亿元。

1

[单选题]按照社会养老保险资金的征集渠道划分，养老保险模式可以分为（）。①现收现付式；②基金式；③国家统筹养老保险模式；④强制储蓄养老保险模式；⑤投保资助养老保险模式。

③④⑤

[单选题]投保资助养老保险模式中的养老资金的出资方是（）。①国家；②企业；③劳动者。

①②③

[多选题]养老保险是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下列有关养老保险的说法正确的有（）。

养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的

养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源

养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的

解析：养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险最重要的险种之一，它与商业保险有着本质上的区别。

[多选题]企业年金制度是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。下列有关企业年金的说法正确的有（）。

政府对于企业年金一般都有税收优惠

企业年金是企业为职工提供的一种额外福利

企业年金制度的建立，可以减轻政府在养老保险基金中的支出压力

解析：A企业年金以对企业职工提供保障或福利为目的，但它不及基本养老保险保障范围普遍，覆盖面较窄，只有经济效益好的企业才具有发展企业年金的客观条件。我国对于企业建立企业年金没有硬性规定。B作为激励机制的一部分，企业年金分配方案呈多样化、差别化特征，并与效率工资制度结合使用，强调效率与贡献准则，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作。