正确答案: E

可考核性原则

题目：计划工作必须始终坚持以目标为导向（）

解析：制订计划的原则包括：①系统性原则，计划工作要从组织系统的整体出发，进行统筹规划；②重点原则，计划的制订既要考虑全局，又要分清主次轻重，抓住关键及重点，着力解决影响全局的问题；③创新原则，计划要求充分发挥创造力，提出一些新思路、新方法、新措施；④弹性原则，制订计划时必须要有一定弹性，留有一定调节余地；⑤可考核性原则，计划工作必须始终坚持以目标为导向。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列是护理人才培养的方法是（）

解析：护理人才的培养方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。

[单选题]对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）

A.保健因素又称维持因素B.是指与人们的满意情绪有关的因素C.属于工作本身方面的内容D.若处理不当就不能产生满意感E.若处理好能使人们产生满意情绪

解析：保健因素又称维持因素，是与人们的不满情绪有关的因素，若处理不好会引发不满情绪。

[单选题]动态原理对应的原则是（）

弹性原则

解析：动态原理强调管理是一个动态过程，但是在动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。

[单选题]某三级医院常年床位使用率超过100%，在计算平均护理时数时，我们用各级患者护理时数的总和除以（）

该病房实际在院患者总数

解析：平均护理时数等于各级患者护理时数的总和除以该病房患者总数，该病房患者总数是指实际在院患者总数，也就是接受实际护理服务的患者人数，对于床位使用率超过100%，部分办理住院手续没有实际入住的患者数不计入计算总数中。

[单选题]某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括（）

专业知识

解析：新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等；后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于入职后护士规范化培训的内容。

[单选题]提出需要层次理论的是（）

马斯洛

[单选题]期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中E指的是（）

解析：公式中，E表示期望值，指一个人根据经验判断的某项活动导致某一成果的可能性的大小。

[单选题]接受者将通道中加载的信息翻译成他能够理解的形式，这属于沟通过程的（）

[单选题]护理目标管理第一阶段是（）

目标制定阶段

解析：护理目标管理的步骤是目标制定阶段、目标实施阶段、目标成果评定阶段。