正确答案:

题目：组织文化及其价值观产生以后，具有相对（）和继承性。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]豪斯的路径－目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。

支持型；指导型；参与型

[单选题]情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（）

高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系

[单选题]模仿发生的关键是（）

榜样

[单选题]在企业中要建立的管理制度（）

以人为中心