正确答案: BCD

B、统一授信 C、分级管理 D、适时调整

题目：银行对集团企业授信采取（）原则。

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[多选题]劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。

B、调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行

D、调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁

[单选题]用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。

B、用工

[多选题]近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。

[单选题]刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。

[单选题]企业规章制度的强制性体现在（）

C、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚

[多选题]企业劳动规章制度实施的原则有（）

A、前后统一，全面实施

C、各司其职，协作实施

[多选题]劳动法律关系的特征是（）

劳动法律关系的内容是权利和义务

劳动法律关系具有国家强制性

劳动法律关系是双务关系