正确答案: C

斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率

题目：关于斯坎伦计划的陈述，（ ）是错误的。

解析：收益分享计划指一个团队的成员，通常是一个部门或单位，由于生产率的提高而得到奖励。斯坎伦计划是一种重要的收益分享计划，其特点在于强调员工参与。在斯坎伦计划中，斯坎伦比率等于劳动力成本除以产品的销售价值。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据我国有关规定，下列人员中不能参加上市公司股权激励计划的是( )。

独立董事

解析：激励对象包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员(不能超过总员工数的10%)，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。

[多选题]量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于( )。

保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献

有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用和地位

有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

解析：量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于：①保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献；②有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用和地位；③有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变。

[单选题]关于工作丰富化的说法，错误的是( )。

工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

解析：本题考查工作丰富化。工作扩大化是在横向水平上增加工作任务的数量。与工作扩大化相比，工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性、完整性，有利于在工作特征上得到改进。所以A项说法错误，符合题意。