正确答案: C

战略性

题目：一套好的福利计划应具备的特征不包括（ ）。

解析：一套好的福利计划应具备的特征包括亲和性、灵活性、竞争性、成本效能、可操作性、特色性，答案选C。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为（ ）。

投射测验

解析：本题考查心理测验中的投射测验。投射测验在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释。

[多选题]下列对团队奖励计划的描述，正确的是（ ）。

改进生产盈余计划在于用更少的劳动小时制造出更多的产品，重点是激励员工完成绩效目标

团队奖励计划会导致优秀员工的流动，较容易产生"搭便车"效应

解析：团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制订上，比个人奖励计划要相对简单，但较容易产生"搭便车"效应。团队奖励计划中，斯坎伦计划的特点在于强调员工参与，相信如果员工提出了企业的目标，员工在工作中就会愿意接受并主动承担责任；拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率；改进生产盈余计划旨在用更少的劳动小时制造出更多的产品，其重点是激励员工完成绩效目标。本题正确答案为CE选项。

[多选题]劳动者关系的主体构成包括（ ）。

政府

劳动者

雇主

工会

解析：劳动者关系的主体构成包括：劳动者、工会、雇主、政府。

[单选题]在人力资源需求预测的方法中，通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，称为( )。

回归分析法

[多选题]仲裁员应当公道正派并符合下列（ ）条件之一。

曾任审判员的

从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的

律师执业满3年的

解析：本题考查仲裁员符合的条件。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：曾任审判员的；从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的；律师执业满3年的。

[多选题]补充医疗保险主要包括（ ）。

职工大额医疗费用补助

职工补充医疗保险

社会医疗救助

商业医疗保险

解析：本题考查补充医疗保险。补充医疗保险主要包括：职工大额医疗费用补助、职工补充医疗保险、社会医疗救助、商业医疗保险。答案选ABDE。

[单选题]如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。

非语言行为偏差

解析：应聘者的着装、表情、动作等非言语行为都有可能影响考官的判断，这种偏差称为非语言行为偏差。

[单选题]小张和小王是美国名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司。起初，公司一共不到20人，与很多公司一样，小张和小王实行了"领导决策，员工执行"的管理方式。公司近几年发展得很快，规模也扩大到100多人，但不久就陷入了瓶颈：一方面，作为互联网公司，技术创新是核心，仅靠小张和小王很难保持公司长期的创新活力；另一方面，公司员工的工作积极性也成了问题。小张和小王开始反思："公司有这么多员工，为什么技术创新总是跟不上呢？"很快，他们想到可能是管理方式出了问题。于是，小张和小王借鉴了谷歌公司的管理方式，用扁平的组织结构取代了传统金字塔形的组织结构，淡化了领导与员工之间的职位等级观念，建立起一种民主的工作氛围。此外，小张和小王鼓励员工积极表达自己的想法，并采纳员工很多好的想法。改变管理方式后，公司冲破了发展的瓶颈，迅速发展壮大。根据以上资料，回答下列问题：

小张和小王借鉴的是( )领导风格。

参与管理

解析：1.从题中"鼓励员工积极表达自己的想法，并采纳了员工很多好的想法"可以看出借鉴的是参与管理的领导风格。