正确答案: A

营业外支出

题目：企业发生的违约金支出应计入( )。

解析：本题考核营业外支出核算的内容。企业发生的违约金支出应计入营业外支出。

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学习资料的答案和解析：

[多选题] A公司2013～2014年发生下列投资业务： （1）2013年1月，取得B公司股票40万股准备长期持有，买价15元/股，占B公司有表决权股份的4%，另支付印花税等相关税费60000元，各种款项均通过银行支付。该股票不能上市交易，其公允价值不能可靠计量。 （2）2013年3月15日，B公司宣告发放2012年度现金股利0.3元/股，并于4月20日收到所发放的现金股利。 （3）2013年1月，购入C公司股票800万股，占C公司有表决权股份的40%，买价18元/股，另支付相关税费1000000元，各种款项均通过银行支付。2012年12月31日，C公司的所有者权益的账面价值为170000000元（与其公允价值不存在差异）。 （4）2013年4月，C公司宣告发放2012年度现金股利0.25元/股。 （5）2013年6月30日，A公司持有的B公司股票的现值为590000元，C公司股票的可收回金额为138000000元。 （6）2013年12月31日，A公司持有的B公司股票的现值为6000000元，C公司股票的可收回金额为132000000元。 （7）2013年度，B公司实现净利润2000000元，C公司发生净亏损4000000元。（8）2014年4月5日，A公司出售所持有的C公司全部股票，取得收入35000000元，款项已收回。 要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

2013年4月，C公司宣告发放2006年现金股利，A公司应（ ）。

借记"应收股利"2000000元

贷记"长期股权投资"2000000元

解析：1.对B公司的初始投资成本=400000×15+60000=6060000（元） 2.对C公司的初始投资成本=8000000×18+1000000=145000000（元） 3.对B公司的长期股权投资应采用成本法核算，因为A公司对B公司不能实施共同控制或重大影响。对C公司的长期股权投资应采用权益法核算，因为A公司对C公司具有重大影响。 4.成本法下，企业持有长期股权投资期间所取得的现金股利全部计入投资收益。 5.权益法下，企业取得的现金股利，若属于投资前被投资单位实现的净利润，应作为投资成本的收回。 6.2013年6月30日"长期股权投资--B公司"的账面价值=6060000（元）；应确认的长期股权投资减值=6060000-5900000=160000（元）。 7.2013年6月30日"长期股权投资--C公司"的账面价值=145000000-2000000=143000000（元）；应确认的长期股权投资减值=143000000-138000000=5000000（元）。 8.2013年12月31日，A公司持有的B公司股票的现值为6000000元，高于"长期股权投资--B公司"的账面价值5900000元，但原已确认的长期股权投资不得转回，故不做会计处理。 9.2013年12月31日，A公司持有的C公司股票的现值为132000000元，低于"长期股权投资--C公司"账面价值，应确认的长期股权投资减值=138000000-132000000=6000000（元）。 10.由于对B公司的长期股权投资采用成本法核算，所以B公司2013年度实现净利润，A公司不做会计处理。应确认C公司发生的净亏损=4000000×40%=1600000（元）。 11.A公司出售C公司股票应编制的会计分录为： 借：银行存款 35000000 长期股权投资减值准备 （5000000+6000000）11000000 长期股权投资--损益调整（C公司） 1600000 贷：长期股权投资--投资成本（C公司） 43000000 投资收益 4600000

[单选题]将辅助生产费用首先在辅助生产部门内部之间进行分配，然后再分配给辅助生产车间以外的各受益单位，这种分配方法是( )。

交互分配法

解析：交互分配要进行两次分配，先进行对内分配，然后再进行对外分配。

[多选题]符合条件的小型微利企业减按20%的税率征收企业所得税。对于工业企业小型微利企业的判断标准是（ ）。

年度应纳税所得额不超过30万元

从业人数不超过100人

资产总额不超过3000万元

解析：工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元，可以认定为小型微利企业。

[单选题]某公司将税务机关确定的应于2014年9月10日缴纳的税款20万元拖至9月20日缴纳，根据我国《税收征收管理法》的规定，税务机关依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为（ ）元。

1000

解析：纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关可责令限期缴纳，并从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。应缴滞纳金=200000×10×0.0005=1000（元）。

[单选题]甲公司职工人数为300名，从2012年下半年起，由于生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。 2013年1月，经债权人申请，法院依照企业破产法规定，裁定甲公司进行重整。初步拟定的重整方案决定裁减50名职工，不支付经济补偿。甲公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时，遭到职工拒绝。后经公司再次研究，裁减人数修改为25人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。被确定裁减的职工苏某认为：自己为公司已连续工作10年，还有3年就应当退休了，不应当被裁减。公司认为其理由不能成立。 2013年5月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。苏某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。 要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

用人单位不得解除劳动合同的情形之一是（ ）。

在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

解析：1.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2.根据规定，依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告；用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 3.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。 4.用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。