[单选题]实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是()。

正确答案 ：D

采取内部晋升，建立具有内部一致性的报酬系统

解析：本题考查低成本战略的人力资源方法。选项A属于稳定战略或维持战略的方法，选项B属于成长战略的方法，选项C属于差异化战略的方法。

[单选题]组织的战略管理过程也可以叫作战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是（）。

正确答案 ：D

确立并说明经营活动的使命

解析：战略性人力管理过程分为五个阶段：（1）确立并说明其经营活动的使命；（2）确定关键性的作用因素，清楚认识外部环境中存在的威胁和机遇；（3）对组织的资源和管理体系等内部环境进行评价，确定组织的主要优势和劣势；（4）确定目标，同时确定如何衡量和评价实现这些目标过程中的工作业绩；（5）确定战略。正确答案选D。

[单选题]下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。

正确答案 ：D

直线经理作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

解析：选项ABC都正确，D选项描述的是人力资源经理的职责，因此答案选D。

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