正确答案: ABC

劳动用工权：一是招工权，二是用人权 法解除劳动合同的权利 工资奖金分配权

题目：以下属于用人单位的权利有()

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[多选题]下列属于公平就业的是()

妇女就业平等权

少数民族劳动者就业平等权

残疾人就业平等权

传染病病原携带者就业平等权

[单选题]用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。

刑事责任

解析：劳动法第九十三条规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。

[单选题]下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。

劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

[单选题]我国第一部劳动领域的法律是（）。

《劳动法》

[多选题]要据我国《劳动法》，（）是用人单位享有的权利。

工资分配

招用劳动者

依法解除劳动合同

解析：用人单位的权力包括三种，一是劳动用工权；一是依法解除劳动合同的权力；一是工资奖金分配权。选项B是劳动者的义务，选项C是劳动者的权力，故正确选项为ADE，其他选项不合题意。

[多选题]按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有（）。

患职业病的

在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

解析：本题考点是关于工伤的认定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害和下班途中受到机动事故伤害的都应当认定工伤。选项AC描述不准确。正确选项为BDE，其他选项不合题意。

[多选题]我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。

职工

工会

企业

解析：根据我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会职工、工会、企业三方面的代表组成。

[多选题]依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。

随时要求劳动者延长工作时间

扣押劳动者身份证件

要求工人不得加入某些合法的社团组织

解析：依据我国《劳动法》的规定，用人单位享有的权利主要有：①劳动用工权；②依法解除劳动合同的权利；③工资奖金分配权。

[多选题]用人单位承担的义务有（）。

为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

保障职工享有休息休假的权利

安排职业技能培训

改善和提高劳动者福利待遇

解析：用人单位除了承担促进就业的社会责任之外，还要承担依法保障劳动者合法权益的法律义务。劳动者的合法权益，主要是指我国《劳动法》规定的平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利和享有法律法规规定的其他权利。