正确答案: BCD

收集的资料多 收集资料过程方便、容易、迅速 收集资料时间短、费用低

题目：与实验调查法相比，文案调查法的优点主要有( )。

解析：文案调查法，又称为资料分析法，是利用企业内部和外部现有的各种信息、资料和情报，对调查内容进行分析研究的一种市场调查方法。文案调查法的优点是：①收集资料多；②收集过程方便、容易、迅速；③时间短、费用低；④不受时空限制，可用于经常性的调查。

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[单选题]企业组织结构的具体形式应当与行业特点、企业规模、管理水平相适应，目前国外大型企业普遍采用的组织形式是( )。

事业部制

解析：事业部制又叫"联邦分权制"，是目前国外大型企业普遍采用的一种管理方式。特点是在总公司统一领导下，按产品或地区、市场的不同，分别建立经营事业部。

[单选题]在企业所有资产中，流动性最好的资产是( )。

现金

解析：本题考查现金的特点。

[多选题]撰写调查报告必须注意( )。

应满足用户市场调查目的的需求

应注意定量分析与定性分析相结合

做到客观真实

行文流畅，易读易懂

解析：撰写市场调查报告时，应注意以下问题：①调查报告的撰写应满足用户市场调查目的的需求；②撰写调查报告应遵循必要的撰写步骤；③撰写调查报告应注意定量分析与定性分析相结合；④行文流畅，易读易懂；⑤市场调查报告应做到客观真实。

[多选题]如果某公司开出的信用条件是"3/10，2/20，n/45"，则其含义是( )。

如客户在开出发票的10天内付款，享受3%的折扣

如客户在开出发票的第11天到20天内付款，享受2%的折扣

如客户在开出发票的第30天付款，不享受折扣

如客户放弃现金折扣，全部款项必须在45天内付清

[单选题]某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了( )。

培训效果的评估与反馈

解析：员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。在员工培训计划实施之后，要对员工培训的效果等进行评估与反馈，其目的是：①检验员工培训效果；②总结员工培训的经验教训；③为做好下一轮的员工培训工作提供依据。该企业主管人员在员工培训计划实施之后，没有对员工培训的效果进行评估与反馈，导致员工培训效果不佳。

[单选题]某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某设备的更新改造问题，该设备的原始价值为80000元，每年低劣增加值为2500元，更新时的残值为19000元。 根据以上资料，回答下列问题：

如果考虑残值，该设备的最佳更新期为( )年

7

解析：2.T=[2×（80000-19000)/2500]1/2≈7（年）。

[多选题] 某企业批量生产一种零件，投产批量为6件，共需4道工序加工，按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为10分钟、8分钟、20分钟、15分钟，假设零件移动用时为零。 根据以上资料，回答下列问题：

为了确保设备在一个批次的零件加工过程中不出现停顿，该企业可采用的工序间零件移动方式是( )。

顺序移动方式

平行顺序移动方式

解析：顺序移动方式和平行顺序移动方式的优点都在于不发生停顿现象使设备能连续、正常运转。

[多选题]组织流水线生产需要具备的条件有( )。

产品结构和工艺相对稳定

产量足够大

工艺能够同期化

解析：流水生产线是指加工对象连续不断地像流水似的，按既定的工艺顺序，以规定的节拍通过各道工序的加工。组织流水线生产需要具备以下条件：①产品结构和工艺要相对稳定；②产量要足够大；③工艺能同期化；④生产面积容纳得下。