正确答案: ABCDE

企业人力资源现状分析 人员素质结构的分析 企业组织结构的分析 企业文化的分析 人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

题目：企业人力资源内部能力分析的内容包括()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源发展的趋势是（）

市场变化、人口变化、管理变革

[单选题]运用统计学的概率原理，以随机抽样的形式，利用数学计算测定某个部门在一定时间内实际做的工作占规定时间的百分比，再以百分比测量人员的利用效率。即（）

A、工作抽样法

[单选题]一般先考虑使用静态模型，在静态模型无法解决问题的情况下，才考虑动态模型或仿真模型。模型确立后，首先要对模型进行统计检验以确定模型的可用性。即（）

C、建立预测模型

[单选题]企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）

A、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况

[多选题]战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是（）。

管理的开放性和适应性

管理的系统性和动态性

管理的针对性和灵活性