正确答案: BD

B．因子比较法 D．因子计分法

题目：职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]在激励薪酬设计中，一般包括（）方案。

A．基于个体

B．基于工作团队

C．基于部门范围

D．基于公司范围

[单选题]在定量化的职位评价中，为了避免薪酬管理的困难和混乱，通常的做法是，将职位价值评估结果相近的职位归并组合成若干个等级，在确定薪酬等级数目时需要考虑的因素不包括（）

公司员工的素质极其数量

[单选题]某公司的销售人员销售业绩十分出色，该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色，并把这些要素归为支付工资的基础，该公司薪酬支付体系属于（）。

绩效工资体系

[多选题]下列属于社会保险的有（）。

养老保险

失业保险

医疗保险

工伤保险