正确答案: BDE

惯性原理 相关性原理 相似性原理

题目：人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

工作扩大化

[单选题]下列属于“比尔·盖茨十大优秀员工准则”的是（）。

跟随公司的目标，把握自己努力的方向

[单选题]下列关于职业道德规范“诚信”的说法，正确的是（）。

诚信是从业人员的道德底线

[单选题]以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）

是一种改良式变革

解析：组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革，是组织设计中的第二步工作，主要在于解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互间协调的要求。

[多选题]以成果为中心的部门结构模式有（）。

事业部制

超事业部制

模拟分权制

[多选题]岗位深度扩大法的具体形式包括（）。

岗位工作矩阵设计

岗位工作连贯设计

充实岗位工作内容

岗位工作轮换设计

解析：岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式：①岗位工作纵向调整；②充实岗位工作内容；③岗位工作连贯设计；④岗位工作轮换设计：⑤岗位工作矩阵设计。C项属于岗位宽度扩大法的具体形式。

[多选题]人力资源规划的内部环境包括（）。

企业的行业特征

企业的发展战略

企业文化

企业自身的人力资源及人力资源管理系统

解析：人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。